Yalçın a commnenté les avantages sociaux résultant de l'accord collectif sur Akit TV

Ali Yalçın, président de Memur-Sen, était l’invité d’ AKIT TV pour faire le point sur les avancées sociales obtenues, notamment en termes de rémunération, suite à la signature des accords collectifs applicables aux agents publics pour le biennum 2022-2023.

Pointant du doigt les divergences entre la négociation collective dans le secteur public et le secteur privé qui est au cœur des difficultés de la négociation salariale, Yalçın a déclaré: « Il existe dans la règlementation des différences notables, notamment sur la durée légale et la fréquence de la négociation collective qui se tient tous les 2 ans sur une période d’1 mois pour le secteur public, tandis que les travailleurs du secteur privé renégocient chaque année, sur une période de 2 mois», ajoutant que: « La négociation collective a pour finalité d’assurer une certaine justice sociale et la conclusion d’accords de qualité suppose d’avoir le temps de négocier, cette conception du droit de la négociation collective doit être remise en cause et c’est pourquoi la loi No: 4688, doit absolument être modfiée », a-t-il précisé.

Rappelant les nombreux efforts et sacrifices des agents publics qui ont vu leur pouvoir d’achat chuter drastiquement sur la période des accords collecifs antérieurs que Memur-Sen avait refusé de co-signer deux ans auparavant, Yalçın a commnenté les avantages résultant du présent accord collectif et notamment des gains obtenus à travers les accords de branches qui ont permis de revaloriser les salaires des agents publics à hauteur de 32 à 40% pour les deux prochaines années, saluant «un compromis viable», qui inclut notamment «des dispositions sur des améliorations en termes d’indemnités et de prestations sociales ».

Faisant part de ses conclusions aux journalistes d’AKIT TV, Ali Yalçın a déclaré: « Nous avons également obtenu un engagement du gouvernement portant sur une augmentation des indemnités de départ à la retraite et un relèvement des coefficients des primes par grade et par niveau de fonction, dont les détails seront annoncés dans le courant de l’année 2022.», a-t-il insisté, en se disant "très fier que Memur-Sen sache être très ferme en négociation et à la fin acter le compromis, lorsqu’il est positif pour les travailleurs", a-t-il conclut.