Signature des accords collectifs pour la période 2018-2019 entre Memur-Sen et les autorités

A l'occasion de la conférence de presse effectuée le 23 Aout 2017 sur l'issue de la procédure de signature de l'accord de convention collective entre Memur-Sen et les autorités, Ali Yalçin, président de Memur-Sen a d'abord souligné l'atmosphère tendue mais constructive dans laquelle se sont déroulées les négociations et a ensuite présenté les principaux éléments du nouvel accord.

Soumis à une négociation biennale, le protocole d'accords collectifs qui vient d’être conclu entre Memur-Sen et les autorités fixe les orientations qui seront suivies sur les deux années ultérieures (2018-2019) et notamment les mesures générales qui s’appliqueront à tous les agents publics.

Ce protocole consacre une nouvelle démocratie sociale dans la fonction publique

Au coeur de l’élaboration des normes et des réformes sociales, la confédération Memur-Sen est également accréditée pour représenter les intérêts de plus de 5 millions de travailleurs et retraités de la fonction publique à la table des négociations.

Ainsi, outre la détermination de l’évolution des augmentations de salaires sur les deux prochainses années, la confédération Memur-Sen a notamment déposé des requêtes dans les domaines suivants : déroulement des carrières et promotion professionnelle ; formation professionnelle et continue ; action sociale et protection sociale complémentaire ; hygiène, sécurité et santé au travail ; insertion professionnelle des personnes handicapées.

Les principaux éléments du nouvel accord

Faute de parvenir à un accord acceptable sur les propositions formulées par les autorités sur la question de la détermination de l’évolution des augmentations de salaire, le processus de négociation collective s’est étalé sur une période de 21 jours. Sur ce point, il convient de le rappeler,  la délégation Memur-Sen a quitté la table des négociations à plusieurs reprises.   

Au terme de 21 jours de négociation, la confédération Memur-Sen et les autorités se sont mis d’accord aussi bien sur la détermination de l’évolution des salaires que sur les 256 points de revendication déposés.

S’agissant de l’augmentation des salaires sur la période 2018 et 2019 en % cumulé, alors que les autorités avaient proposé 12,5%, l’accord entériné prévoit une hausse des salaires de 17,54% (soit 40% de mieux), .

En outre, toujours dans le but de préserver le pouvoir d’achat des travailleurs, l’Etat s’est engagé à réajuster les salaires, si les taux d’inflation sur ladite période devaient être supérieur à 17,54%.

Parmi les principales avancées, on notera les améliorations concernant les conditions de travail des femmes ainsi que des personnes en situtation de handicap.