Yalçın a commenté les avantages résultant de l'accord collectif sur Ülke TV

Invité du direct sur Ülke TV, Ali Yalçın, président de Memur-Sen, a commenté les avantages résultant de l'accord collectif pour la prochaine période biennale signée entre Memur-Sen et l’employeur public. : « De par les améliorations obtenues dans le cadre des accords de branches, l’augmentation de la masse salariale et des pensions représente une enveloppe de 7 milliards de livres turques ».

Rappelant que la négociation collective concerne plus de 6 millions d’agents publics, dont 4 millions de fonctionnaires et 2 millions de fonctionnaires retraités, Ali Yalçın a déclaré : « l’issu de cet accord profitera, par extension, aux agriculteurs, commerçants et profession libérales, entraînant des effets positifs sur une grande partie de la société. », a-t-il déclaré.

Soulignant la faiblesse des marges de manœuvre réellement mobilisables qui est au cœur des difficultés de la négociation salariale dans la fonction publique, Yalçın a précisé: « il existe dans la règlementation des différences notables, notamment sur la durée légale et la fréquence de la négociation collective qui s’étale sur une période d’1 mois tous les 2 ans pour le secteur public, alors que pour les travailleurs du secteur privé, reconduites tous les ans, les négociations collectives s’étalent sur une période de 2 mois », a-t-il dit.

Faisant référence aux demandes exigées par la confédération Memur-Sen en matière de bien être social, Ali Yalçın a déclaré : « Malgré tous nos efforts, nous nous sommes heurtés à un employeur public farouchement opposé à l’octroi d’une majoration de 6% au titre du bien être social des agents publics.» a-t-il déploré.

Précisant que Memur-Sen avait initialement éxigé une augmentation des salaires de 38 % pour les deux prochaines années, Yalçın a ajouté «Il va de soi qu’en tant que syndicaliste, nous aurions voulu plus mais nous avons obtenu une hausse générale des salaires de l’ordre de 28.61% et il y a des moments où il faut conclure», a-t-il insisté, en se disant "très fier que Memur-Sen sache être très ferme en négociation et à la fin acter le compromis, lorsqu’il est positif pour les travailleurs".

En outre, répondant aux journalistes sur la question des progrès réalisés en termes de droits sociaux, Yalçin s’est dit heureux de prendre acte de l’augmentation de la prime réservée aux agents publics syndiqués qui passera donc de 536 TL à 1600 à TL/an (+300%). Ajoutant que : « Avec les primes et indemnités obtenues notamment à l'échelle des branches sectorielles, les salaires des agents publics seront revalorisés entre et 32% et 40% pour la prochaine période biennale.», a-t-il déclaré.

Enfin, se référant au bilan du rassemblement organisé sur la place Anadolu à Ankara, Ali Yalçın a déclaré : « L’appel à l’action collective de contestation lancé par la confédération Memur-Sen, qui selon les données de la police a rassemblé plus de 15 000 personnes, a pesé lourdement sur la décision de l’employeur public de revoir à la hausse sa proposotion initiale », s’est-il félicité.