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Intervention d’Ali Yalçın en direct sur le plateau de Bloomberg HT
07.07.21, Mercredi
Faisaint suite à l'annonce des taux d'inflation de juin, le président de Memur-Sen, Ali Yalçın, a été invité sur le plateau de la chaîne de télévision Bloomberg HT afin d’exprimer les exigences et les attentes des travailleurs de la fonction publique.
Suite à l'annonce des taux d'inflation du mois de juin et l'augmentation des salaires de 8,45 % pour le second semestre de 2021, Ali Yalçın a déclaré : « L'inflation a causé de sévères dégats sur les salaires. Il ne faut pas s’y méprendre, cette augmentation de 8,45 % n'est pas une augmentation à proprement parler. Il aurait fallu que les salaires aient été augmentés de 18 pourcent pour parler de rééquilibrage, mais à ces niveaux là, en tenant compte de l’inflation prévue sur les 6 prochains mois, le salaire des fonctionnaires ne sera plus que l’ombre de lui-même, en se réduisant comme peau de chagrin.»
Se référant aux accords collectifs sur la période 2019-2021, que Memur-Sen avait refusé de signer, Yalçın a déclaré : « Bien que le pouvoir d'achat des salariés de la fonction publique soit, en principe, protégé par une indemnité égale à l’écart d'inflation, les chiffres présentés par l’Institut national des statistiques sont loin de refléter la réalite sur le terrain. Pour cette raison, nous avons organisé des actions de protestations simultanées qui ont été suivies à travers les 81 provinces de Turquie afin de manifester notre mécontentement.», a-t-il déclaré.
Soulignant l'importance des futures négociations collectives qui débuteront en août, Yalçın a déclaré que Memur-Sen se battra pour défendre les droits de plus de 6 millions de personnes, dont 4 millions de fonctionnaires actifs et 2 millions de fonctionnaires retraités: «Nous exigerons que le Ministère des Finances s’assoit à la table des négociations avec la réelle intention de subvenir aux pertes de revenus liées à l’inflation. Il ressort de nos 10 années d'expérience qu’il y a tout à perdre et rien à gagner à répéter les méthodes désuètes du passé.
Yalçın a exprimé ses attentes avec les mots suivants : « Tout d'abord, nous considérons le travail décent comme indispensable au bien-être collectif, c’est pourquoi nous avons demandé une amélioration de 10 pour cent du salaire le plus bas des fonctionnaires et ce, à partir de janvier 2022. Un autre problème auquel nous attachons la plus impotance est celui de la garantie de l’emploi permanent dans le secteur public. En effet, la contractualisation dans le secteur public doit cesser, sans quoi nous nous dirigeons vers d’inextricables problèmes. En ce sens, aucune distinction ne devrait exister au sein des travailleurs de la fonction publique. », a-t-il dit.