Yalçın: «la contre offre du Gouvernement ne doit pas décevoir les Agents de la Fonction Publique Publique»

Dans le cadre des négociations collectives qui ont débuté le 02 Août 2021, préoccupé par la situation économique alarmante des agents publics, Ali Yalçın, président de Memur-Sen, a repondu aux questions des journalistes de l’agence de presse Anadolu Ajansı, à la veille du jour de la présentation par le gouvernement de sa contre offre aux exigences et attentes de la confédération Memur-Sen.

Précisant que les avantages financiers et sociaux de 6 millions d’agents publics, dont 4 millions en activité et 2 millions de retraités, pour les deux années à venir, seront déterminés lors des négociations collectives, le président de Memur-Sen, Yalçın, a déclaré que: « La confédération Memur-Sen a demandé une augmentation des salaires de 21 % pour 2022 et 17 % pour 2023.

Déclarant que: « De plus, nous avons une demandé une augmentation compensatoire de 600 TL/mois au titre des pertes subies sur la période des accords collectifs antérieurs. Enfin, nous avons demandé une augmentation supplémentaire de 6% en vue de rattraper le retard induit en termes de bien-être social des agents publics.», Ali Yalçin a ajouté: « Bien qu’aucune déclaration sur le sujet n’ait été effectuée par l’employeur public, nous estimons qu’il est nécessaire de prendre en compte le bien-être social des travailleurs. Sur ce point particulier, nous montrerons la plus grande conviction et une intransigeance à toute épreuve.», a-t-il déclaré.

Pour rappel, deux ans auparavant, Memur-Sen avait refusé de co-signer les accords collectifs antérieurs, sanctionnés à la faveur du Gouvernement par sentence arbitrale. La position intransigeante du gouvernement à l’égard des agents publics s’est traduite en souffrances économiques sans précédent pour les salariés de la fonction publique qui ont vu leur pouvoir d’achat se réduire comme peau de chagrin».

Interrogé sur le processus de négociation et les marges de manœuvre, Yalçın a ajouté que: « L'employeur public devra prouver son attachement au processus de la négociation collective qui devra apparaître comme utile, équitable et efficace, en accord avec l’objecif de bien-être social », a-t-il dit.

Estimant que les demandes de Memur-Sen étaient raisonnables et dûment justifiés, Ali Yalçın a ajouté: « La contre offre de la Commission des Employeurs Publics ne devrait pas décevoir les agents publics. Nous ne voulons pas d'une offre qui provoquerait le désespoir et susciterait une plus grande insécurité économique des agents publics, nous nous attendons à une offre consensuelle viable de la part du gouvernement.», a-t-il conclut.