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Tonbul « Garantir la sécurité de l’emploi de tous les agents publics »
30.11.21, Mardi
Invité à s’exprimer à l’occasion de la 11e Assemblée générale ordinaire de l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR), Hacı Bayram Tonbul, vice-président de Memur-Sen, a déclaré: « l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR) devrait élargir son éxécutif en vue d’inclure un représentant des syndicats de fonctionnaires, comme cela est déjà le cas avec la Sécurité sociale.
S'adressant aux participants, Tonbul a déclaré: « En tant que syndicats, l'exploitation par le travail sous toutes ses formes, les inégalités au travail, la discrimination salariale et le non respect des libertés fondamentales, nous avons une foi sans faille dans le progrès social, dans la possibilité d’une société meilleure.», ajoutant que:« Le lien social s'accroît à mesure que se renforce le lien entre les salariés et leurs employeurs.»
Ajoutant que: « les syndicats des acteurs sociaux primordiaux», Tonbul a déclaré : Tandis que les institutions financières internationales ont relevé les prévisions de croissance de l'économie turque pour 2021 de 5,8% à 9%, la Turquie doit faire face à un taux de chômage élevé et préoccupant. Pour lutter contre le chômage, nous préconisons une réduction des taux d’intérêts, des reports d'impôts, des aides supplémentaires pour le retour au travail, un soutien monétaire sans contrepartie aux ménages vulnérables, d'importants investissements notamment dans le secteur des hautes technologies, de la santé et de l’éducation, ainsi qu’une coopération accrue entre les secteurs publics.», a-t-il déclaré.
Se félicitant de l'importance et de la priorité accordées à l'emploi des femmes, des jeunes et des personnes en situation de handicap au centre des politiques d'emploi, Tonbul a déclaré : « situé à 22%, le taux de chômage des jeunes est trop élevé, la réduction du chômage des jeunes ne sera possible que si la relation emploi-éducation est établie de manière adéquate, Tonbul a souligné qu'une coopération étroite devrait être établie avec le Conseil de l'enseignement supérieur et le ministère de l'Éducation nationale afin d'établir un cadre éducation-emploi sain.
Déclarant que l'emploi informel est un autre problème récurrent et sous-jacent de notre économie, Tonbul a demandé aux acteurs sociaux de prendre des mesures concrètes pour réduire l'emploi informel : « Pour produire des solutions correctes et durables, il est nécessaire de compter sur la collaboration de tous les partenaires sociaux sans exception»,rappelant qu’ « Il devrait y avoir un représentant syndical des fonctionnaires, comme c’est le cas pour la Sécurité sociale, dans l’éxécutif de l’Agence pour l’emploi» a-t-il conclut.
Etaients également présents à l’occasion de la 11e Assemblée générale ordinaire de l'Agence turque pour l'emploi, Ertuğrul Soysal, vice-ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Oğuz Kağan Güldoğan, directeur général de l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR), Özgür Burak Akkol, président de la Confédération des employeurs de Turquie ( TİSK), Bendevi Palandöken, président de la Confédération des commerçants et des artisans de Turquie (TESK), Yusuf Çelebi, président pour les personnes en situation de handicap de la Confédération des artisans de Turquie, Hüseyin Öz, vice-président de la Confédération Turque des syndicats de travailleurs (Hak-İş- membre de la CSI/ ITUC) et Cengiz Delibaş, secrétaire général adjoint de TOBB (Union des bourses et des chambres de commerces de Turquie).