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Signature des 6e accords collectifs
26.08.21, Jeudi
Après trois semaines de tractations et une ultime séance de négociation marathon dans la nuit de dimanche à lundi, le gouvernement et les partenaires sociaux ont abouti ce mardi 23 août à la signature des 6e accords collectifs.
Le document final a acté une hausse générale des salaires de 5+7% pour 2022 et de 8+6% pour 2023. Par cet accord, les agents publics syndiqués percevront une augmentation comprise entre 30% et 40,22 % de leur salaire actuel, en partie grâce à l’augmentation de 262% de la prime “syndicale”, équivalente à 1600 TL/an (185 usd). L'enveloppe inclut également une "révision" des grilles de salaires pour certains métiers.
Pointant la grande responsabilité des accords collectifs antérieurs – non signé par Memur-Sen –sanctionnés par sentence arbitrale, Memur-Sen tablait initialement sur une hausse générale des salaires de 38 % pour les deux années à venir, en vue d’un rattrapage du pouvoir d’achat des agents publics.
S'exprimant à l’occasion de la cérémonie de signature, Ali Yalçın, a déclaré: «La hausse générale des salaires, indispensable à une véritable reconnaissance des qualifications et de l’engagement des agents de la fonction publique, est le résultat d'âpres négociations autour de la moindre virgule.».
Vis-à-vis des revendications, notamment salariales, tout en voyant dans la revalorisation des salaires un "élément positif", Ali Yalçın, président de la confédération Memur-Sen, a regretté que le gouvernement n’ait pas retenu le principe du versement d’une indemnité destinée à compenser la perte de pouvoir d’achat induite par les accords collectifs antérieurs.
En outre, rappelant l’importance de l’action collective de contestation, organisée jeudi dernier sur la place d’Anatolie, à Ankara, Yalçın a déclaré: « Je tiens à remercier nos dizaines de milliers de membres qui ont manifesté leur intérêt et leur soutien à participer à cette initiative réussie.», a-t-il précisé.
S'exprimant lors de la cérémonie de signature, le président de Memur-Sen, Ali Yalçın, se référant à la contribution du ministre du Travail Vedat Bilgin, a déclaré : « Je tiens à remercier Monsieur le ministre pour sa sensibilité et sa contribution au processus.»
Au terme des réunions, les parties ont abouti au présent accord:
- Sur la période 2022-2023, la hausse générale des salaires sera de 28,61 % au total.
- Pour 2022, augmentation de 5% + 7%, soit un total de 12,35%.
- Pour 2023, augmentation de 8 % + 6 %, soit un total de 14,48 %
- Les agents publics syndiqués percevront une prime “accord collectif” de 1600 Tl/pour 2022 et 1960 TL pour 2023. Soit une augmentation de 262%.
- Concernant l’augmentation des indemnités départ à la retraite et le relèvement des coefficients des primes par grade et par niveau de fonction, le gouvernement s’est engagé à fournir des précisions concrètes dans le courant de l’année 2022.
- L’agent public dont le conjoint ne travaille pas sera éligible au versement d’une allocation familiale d'un montant mensuel de 429,11 TL.
- Un représentant syndical pourra désormais siéger dans les commissions de discipline et de haute discipline des établissements d'enseignement supérieur.
- Une augmentation supplémentaire de 5 points/89,67 TL sera apportée aux salaires des experts de la protection civile.
- Une augmentation supplémentaire de 12 points/215,21 TL sera appliquée aux salaires des chefs technicien, chefs d'atelier, des superviseurs technique, des experts technique, des ingénieurs en chef, des architectes en chef, des ingénieurs, des architectes, des urbanistes et des vétérinaires travaillant dans les entreprises publiques.
- Une augmentation supplémentaire de 10 points/179,34 TL sera versée aux personnes occupant des postes de cadres dirigeants.
- Une augmentation supplémentaire de 8 points/143,47 TL sera versée aux gardiens et agents de sécurité.
- Les agents publics sous contrat tels que les ingénieurs en chef, architecte en chef, ingénieur, architecte, urbaniste, géologue, hydrologue, hydrogéologue, géophysicien, physicien, géomorphologue, chimiste, superviseur technique, chef technique, chef d'atelier et expert technique seront indemnisés à hauteur de 50 TL pour chaque jour de travail effectif.