Participation de Yalçın aux activités syndicales organisées par la représentation Memur-Sen de Hakkari

Ali Yalçın, président de Memur-Sen, qui poursuit ses visites dans les représentations provinciales de Memur-Sen à travers le pays, a participé aux activités syndicales organisées par la représentation Memur-Sen de la province de Hakkari où il a salué l'augmentation des nouvelles adhésions qui jouent un rôle clé dans le renforcement de la confédération Memur-Sen.

Soulignant l'importance des avancées sociales réalisées par la confédération Memur-Sen pour l'exercice 2022-2023, Yalçın s’est réjouit de l'augmentation de la prime réservée aux employés publics syndiqués qui passera de 536 TL à 1600 à TL/an, tout en se félicitant des 18.313 nouvelles adhésions enregistrées au cours du mois de septembre dernier, qui jouent un rôle clé dans le renforcement de la confédération Memur-Sen. "Je voudrais souhaiter la bienvenue à tous nos nouveaux membres qui nous ont rejoints", a-t-il déclaré.

Rappelant les nombreux efforts et sacrifices des employés publics qui ont vu leur pouvoir d'achat baisser drastiquement sur la période des précédents accords collectifs que Memur-Sen avait refusé de cosigner deux ans plus tôt, Yalçın a salué les avantages résultant du présent accord collectif et surtout des gains obtenus grâce aux accords de branche qui ont permis de revaloriser les salaires des employés publics de 32 à 40 % pour les deux prochaines années, saluant " un compromis viable ", qui comprend notamment " des dispositions sur des améliorations en termes d'indemnités et d'avantages sociaux... ", a-t-il déclaré.

Toutefois, pointant du doigt les divergences entre les négociations collectives dans les secteurs public et privé qui sont au cœur des difficultés de la négociation salariale, Yalçın a déploré l'insuffisance des délais légaux impartis à la négociation collective: " En raison du manque de temps, la plupart des points de négociation n'ont pas le temps d'être abordés et, par conséquent, l'ensemble du processus de négociation s'en ressent au détriment des travailleurs ". " L'objectif de la négociation collective est d'assurer la justice sociale et la conclusion d'accords de qualité nécessite du temps pour négocier, cette conception restrictive du droit à la négociation collective doit être remise en cause et c'est pourquoi la loi n° : 4688, doit absolument être modifiée ", a-t-il déclaré.

Faisant part de ses conclusions, Ali Yalçın a notamment salué "une grande victoire syndicale" concernant le rehaussement des primes de départ et des taux d'indexation des pensions de retraite qui atteindront désormais leur plafond maximum.