ACTUALITÉS
Videoconférence organisée par la Commission de la condition de la femme de Memur-Sen sur les apports résultant de la négociation collective pour le biennum 2022-2023
20.09.21, Lundi
La vidéoconférence, présidée conjointement par la présidente de la Commission de la condition de la femme de Memur-Sen, Mme Sıdıka Aydın et le président de Memur-Sen, Ali Yalçın, sur le thème des apports résultant de la négociation collective pour le biennum 2022-2023, a rassemblé le vice-président, Levent Uslu, ainsi qu’un large panel de dirigeants syndicaux issus des 81 provinces de Turquie.
Remerciant les membres de la Commission de la condition de la femme de Memur-Sen pour leur rôle important dans la promotion des droits des femmes, Yalçın a déclaré : « Je vous remercie pour l’approche innovatrice, la performance exceptionnelle et le leadership dont vous avez fait preuve en termes de travail décent et durable tout au long de la négociation collective.»
Á cet égard, Mme Aydın, présidente de la Commision de la condition de la femme de Memur-Sen, a commnenté les avantages résultant du présent accord collectif, saluant «un compromis viable», qui inclut «des dispositions sur des améliorations en termes d’indemnités et de prestations sociales, notamment pour les femmes», a-t-elle précisé.
Rappelant les nombreux sacrifices des agents publics dont le pouvoir d’achat s’était littéralement effondré sur la période des accords collecifs antérieurs (2020-2021) que Memur-Sen avait refusé de co-signer, Yalçın a déclaré: «La hausse générale des salaires, indispensable à une véritable reconnaissance des qualifications et de l’engagement des agents de la fonction publique, est le résultat d'âpres négociations autour de la moindre virgule.»
« En tant que syndicaliste, nous aurions voulu plus », a déclaré le président de Memur-Sen, Ali Yalçın. « Mais nous avons obtenu une hausse générale des salaires de l’ordre de 32% à 40% et il y a des moments où il faut conclure » et « c'était le moment de conclure », a-t-il insisté, en se disant « très fier que Memur-Sen sache être très ferme en négociation et à la fin acter le compromis, parce qu'il est positif pour les travailleurs ».
En outre, sur la question des progrès réalisés en termes d’avancées sociales, Yalçın s’est dit heureux de prendre acte de l’augmentation de la prime réservée aux agents publics syndiqués qui passera de 536 TL à 1600 à TL/an.