« La lutte contre la violence et le harcèlement contre les femmes est vouée à l’échec si le monde du travail n’est pas au centre de la mobilisation»

A l’occasion de la Journée pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, la Commission Memur-Sen pour la condition de la femme a publié une déclaration signée par sa présidente, Sıdıka Aydın.  

La violence, avec les destructions et les traumatismes qu'elle engendre, continue malheureusement de faire des ravages dans la vie notamment parmi les groupes de personnes vulnérables.

L'un des piliers importants de la lutte globale contre la violence à l'égard des femmes est la cohérence des actions à l’échelle mondiale. Car, dans un environnement où l'on évoque la lutte contre les violences faites aux femmes, on aurait tort de ne pas traiter des guerres, des politiques d'immigration, des indicateurs économiques et des injustices dans la répartition mondiale des revenus. Car, proportionnellement plus affectées économiquement, les groupes de personnes vulnérables sont les plus susceptibles d’être exposées à la violence.

Par exemple, plus de 60 millions de demandeurs d'asile/réfugiés dans le monde vivent dans des conditions extrèmement difficiles, ce sont ces femmes et ces enfants qui sont les plus touchés par la violence.. Dans ce contexte, un discours global et cohérent doit devenir une priorité absolue.

Néanmoins, il n’en reste pas moins que la vie professionnelle est l’un des prinicpaux domaines dans lesquels s’exerce la violence, prendre les dispositions juridiques nécessaires pour protéger les travailleuses et les travailleurs est par conséquant essentiel.

La défnition de la violence doit inclure tous les formes possibles de violences, agressions physiques, psychologiques mais aussi économiques.

À l'occasion de la Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, nous, Commission Memur-Sen pour la condition de la femme, recommandons la mise en œuvre de solides mécanismes de dialogue social dans le but de renforcer les réglementations juridiques visant à éradiquer la violence contre les femmes sur le lieu de travail