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Augmentation des taux indiciels des pensions et des primes de départ à la retraite qui atteindront désormais leur plafond maximum
15.10.21, Vendredi
Ali Yalçın, accompagné du vice-président de Memur-Sen Hacı Bayram Tonbul, qui poursuit ses visites au sein des représentations provinciales de Memur-Sen à travers le pays, a participé aux activités syndicales organisées par la représentation Memur-Sen de Gümüşhane où il s’est félicité de l’augmentation des taux indiciels des pensions et des primes de départ à la retraite qui atteindront désormais leur plafond maximum.
Rappelant les nombreux sacrifices des agents publics dont le pouvoir d’achat s’était littéralement effondré sur la période des accords collecifs antérieurs (2020-2021) que Memur-Sen avait refusé de co-signer, Yalçın a déclaré que la hausse générale des salaires, indispensable à une véritable reconnaissance des qualifications et de l’engagement des agents de la fonction publique, est le résultat d'âpres négociations autour de la moindre virgule.»
Faisant part de ses conclusions à l’occasion de la réunion organisée par la représentation Memur-Sen de Gümüşhane, Ali Yalçın a déclaré: « Nous avons obtenu un engagement de la part du Président de la République sur le relevèment au plafond maxiumum, des taux indiciels et des indemnités de départ à la retraite qui entrera en vigueur dans le courant de l’année 2022.», a-t-il déclaré.
S’agissant des avantages résultant de la conclusion de l’accord collectif pour le biennum 2022-2023,saluant «un compromis viable», qui inclut notamment «des dispositions sur des améliorations en termes d’indemnités et de prestations sociales » Yalçin s’est dit heureux de l’augmentation de la prime réservée aux agents publics syndiqués qui passera de 536 TL à 1600 à TL/an.
Enfin, pointant du doigt les divergences notamment sur la durée légale et la fréquence de la négociation collective qui est au cœur des difficultés de la négociation salariale, Yalçın a ajouté: « Il existe dans la règlementation des différences notables, ajoutant que: « La négociation collective a pour finalité d’assurer une certaine justice sociale et la conclusion d’accords de qualité suppose d’avoir le temps de négocier, cette conception du droit de la négociation collective doit être remise en cause et c’est pourquoi la loi No: 4688, doit absolument être modfiée », a-t-il conclut.